1.负责宣传、传达、贯彻落实上级党组织的各项方针、路线、政策，制定党建工作计划，按计划开展党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作；

2.按照上级党委工作要求，及时修订完善本级党委相关工作办法和制度，指导并协助下级党组织开展党建日常工作，抓好党员、干部、职工的思想政治工作，每季度对各党支部进行考核；

3.负责推动、建立企业文化体系，做好文化的宣贯、引导工作，塑造公司统一且影响深远的文化理念、价值观，深化精神文明建设；

4.负责起草党委工作计划、规划、工作总结及有关文件、函件等；

5.督促各有关部门贯彻执行党委的决议和工作计划，经常性了解掌握执行情况，围绕党的各时期的中心工作，做好调查研究，为党委决策提供意见建议；

6.负责公司干部队伍建设和管理工作，组织干部考核及民主评议；

7.组织开展党内评优评先、表彰及先进宣传；

8.将涉外活动保密管理要求融入业务工作制度，并监督落实。协调涉外人员进出公司的对外联系事宜及来访、参观等各类涉外活动，组织、协调重要会议、涉外活动的保密管理，建立完善涉外活动和因公出国（境）人员保密管理档案等工作；

9.加强部门职责范围内的保密工作，健全完善保密制度建设，对公众号、招聘平台、门户网站等对外发送的信息进行及时审批，保密岗位工作确保由专人负责；

10.完成领导交办的其他工作。

（一）组织制定、动态更新企业内部相关管理制度，完成制度汇编成册；

（二）组织制定公司中长期愿景规划；

（三）按公司总体工作安排，负责公司组织机构设置，厘清各职能部门职责权限、管理范围，修订、补充完善公司“三定”方案；

（四）分解、落实公司年度工作计划、责任目标，按程序完成年度经营业绩责任书签订；

（五）负责对责任单位年度责任目标完成情况的监督检查，并对责任单位经济运行情况进行定期分析，草拟分析报告；

（六）组织公司年度绩效考核工作，组织召开绩效考核委员会会议，完成考核资料收集整理工作；

（七）核算（除项目外）各单位绩效工资、领导班子年薪，按规定进行兑现，并将兑现结果同考核资料一并整理归档；

（八）负责公司统计报送工作，按上级要求对口报送企业月度、季度、年度报表；

（九）负责公司产权管理工作以及所属子公司的统计工作；

（十）按照中陕核要求，配合完成上级单位对公司审计监督检查，资料、报表报送等工作；

（十一）根据国家规定和公司内部管理需求有效开展内部审计监督检查工作；

（十二）督促落实上级审计部门发现问题的整改工作；

（十三）完成上级单位及领导交办的其他工作。

1.负责安委会的日常工作；

2.组织或参与公司危险源辨识和评估，组织各项目关于安全环保的监督、检查、考核，督促落实安全管理措施和隐患整改，对安全生产工作适时提出建议或意见；

3.监督各分（子）公司、项目部关于安全环保方面法律法规和上级部门文件执行落实情况；

4.组织或参与制定、修订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与三合一体系建设及认证相关工作；

5.组织或参与公司应急救援演练；

6.参与公司安全、环保事故等突发事件的调查处理；

7.参与维稳综治工作；

8.完成领导交办的其他工作。

1.在公司纪委领导下，做好党内监督专责责任和全面从严治党协助职责的具体日常工作；

2.受理公司党员、干部的申诉和职工群众的检举、控告；

3.在公司纪委领导下，查处公司基层党组织和党员违反党章党规党纪和宪法法律法规等事宜；

4.在公司纪委领导下做好党的纪律教育宣传工作，推进廉政文化建设；

5.起草纪检工作有关文件、报告和总结；

6.完成领导交办的其他工作。

（一）合规管理

1.建立和完善公司合规管理体系；

2.开展日常合规审查，并出具合规审查意见；

3.开展日常合规咨询，并出具合规建议；

4.定期开展合规体检，对公司经营管理活动检查分析，识别合规风险，提出整改措施；

5.开展组织合规培训、宣传和教育；

（二）法务管理

1.建立和完善公司法务管理体系；

2.负责公司合同的审查；

3.开展日常法律咨询，并出具答复意见；

4.处理集团公司诉讼案件及法律纠纷；

5.选聘和管理集团公司外聘律师；

6.组织开展集团公司法律培训、宣传和教育；

（三）风险防控

1.建立和完善集团公司全面风险管理体系；

2.定期开展集团公司风险排查与整改；

3.组织开展集团公司风险防控培训、宣传和教育；

（一）工会工作职责

1.维护职工合法权益，关心职工生活；

2.代表和组织职工参与公司民主管理和依法行使民主权力；督促各有关部门按照《厂务公开实施细则》及时开展厂务公开；

3.动员和组织职工积极参与公司改革；

4.配合相关部门组织职工开展科技、文化、管理知识培训，提高职工岗位工作技能；教育和帮助职工全面提升其思想道德、科技文化和劳动技能素质；

5.组织职工积极参加企业文化和精神文明建设；

6.及时组织召开职代会，对涉及公司重大决策、职工利益的制度以及劳动用工、劳动条件、薪资待遇、生活福利、社会保险等问题通过职代会或者其他方式提出意见；

7.维护公司党委、经理层、董事会、监事会行使职权，协调好公司党政与工会关系，建立平等协商机制；

8.贯彻党管干部原则，按照党的好干部标准培养合格工会干部；

9.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术比武等活动，做好劳动标兵、劳动模范、技术岗位能手等工会相关先进的推荐、评选、表彰和宣传工作；

10.举办各种文化、体育活动并积极动员职工参与，同时组织鼓励职工参与上级组织开展的各类文化体育活动；

11.密切联系会员与职工，接受会员的评议和监督。经常了解会员、职工的思想动态和工作状态，帮助会员解决实际困难，特别是对困难职工、特困职工进行跟踪、回访；

13.做好发展会员工作，积极鼓励符合条件，承认工会章程的新员工加入工会组织；

14.及时收缴工会经费及会员会费，依照工会相关法规和条例管好、用好工会经费，管理好工会财产，使之用于职工服务和集体活动；

15.代表职工与公司就集体劳动合同、女职工特殊权益保障合同、工资集体协商合同等的起草、条款进行协商，代表职工与行政签订以上合同，在合同发生争议时积极参与调解、协商；

16.维护女职工合法权益，对女职工特殊权益进行保护，反对公司雇佣童工；

17.协助有关部门做好退休职工工作，关心他们的生活；

18.协助有关部门做好安全检查工作，对工作环境中有明显重大事故隐患和职业危害，危及职工身体健康和生命安全的，有权提出建议；

19.督促公司及时足额缴纳各种社会统筹保险；

20.公司职工合法权益受到侵害时，支持职工提出申诉、申请仲裁、提起诉讼、并提供法律帮助；

21.定期或及时向公司党委及上级工会汇报工作；

22.贯彻执行上级工会和公司党委有关工作安排和决定；

23.完成领导交办的其他工作。

（二）团委工作职责

1.制定团委年度工作计划并具体负责公司共青团日常工作；

2.根据公司党委和上级团委的要求及公司工作的实际，创造性地开展共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核；

3.协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。及时了解团员工作、生活 遇到的问题和存在的困难，做好团员帮扶工作；

4.组织青年职工广泛开展创先争优等活动。引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化素质，并为其施展才智创造条件；

5.协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展；

6.做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在公司两级团组织的贯彻落实，做好团员青年推优入党工作；

7.组织开展青年团员志愿服务活动；

8.完成领导交办的其他工作。

部门职责主要分为行政、人事、保密工作三大部分。

（一）行政工作

1.文件的编制、核稿、收发、传阅、归档等工作；

2.负责大型（综合性）会议准备、服务与接待，接待用品保管及领用工作；

3.负责总经理办公会、相关专题会会议记录、会议纪要。管理三个会议室；

4.负责公司营业执照、组织机构代码证的办理、年检、变更等工作。负责公司资质维护管理工作；

5.负责资格证书、会议记录、各类合同、各类登记本的保管、查询、借用等工作。负责收发报刊资料、信件、接听公司对外办公联系电话、传真等工作；

6.负责公司行政类印章、财务类印章、经授权的私人名章的刻制、发放、回收、销毁和保管工作；

7.负责公司日常信访的接待和管理，信访工作资料的收集、总结和上报工作。协调处理重要信访事项，督促检查信访事项的处理，对下级单位的信访工作进行指导，维护信访工作的正常秩序；

8.负责公司疫情防控工作，督促各单位、部门严格落实疫情防控措施；

9.负责机关车辆的购置、挂牌、调配、处置等工作。负责机关车辆证照的办理、年检、变更、保管和台账登记；车辆的维修、保养、保险及清洁等工作。负责机关车辆的调度、用车安排工作；

10.负责机关办公用品的采购、发放、调配等工作。负责机关员工宿舍、食堂的管理工作。负责办公设施维修等日常后勤保障工作。

（二）人事工作

1.草拟、修订人事管理制度；

2.负责员工薪酬发放，办理员工“五险一金”；

3.编制并实施公司招聘计划，新入职员工体检、岗前培训、在职员工培训；

4.负责员工各类执业资格的报名、注册及职称证件的保管借阅，办理员工的职称评审、继续教育等工作；

5.建立并管理员工人事档案。负责招聘人员劳动合同的签订和保管，以及员工的入职、调转、辞职、离退等手续的办理工作；

6.负责公司机关员工的考勤、请销假办理；

7.负责人事各类报表统计、上报工作；  

8.做好资质办理过程中的人事工作；

9.负责人事信息化系统日常维护，定期更新人员花名册；

10.负责一般员工年度考核工作。

（三）保密工作

1.负责保密委员会和保密办的日常工作。组织落实公司保密委员会的工作部署；

2.组织制定公司保密基本制度，拟制年度保密工作计划，对落实保密工作提出意见建议；

3.组织确定和调整公司保密要害部门部位；

4.监督、指导公司各部门保密工作，将保密要求融入业务工作；

5.组织开展保密监督检查；

6.监督指导重要涉密活动的保密管理工作；

7.组织查处违反保密法律法规、规章制度的行为，配合有关部门查处泄密事件；

8.提出保密责任追究和奖惩建议；

9.完成领导交办的其他工作。

1.负责集团公司项目（含直属和分子公司项目）的日常生产质量监督检查管理；

2.负责修订工程项目管理制度及合同范本，负责项目对下合同审核工作以及合同实施的监督管理；

3.负责推行项目管理标准化建设工作；

4.负责审核项目施工准备条件、项目策划书并下达内部开工令；

5.负责公司技术质量管理体系的建立、运行和管理；

6.负责公司项目施工组织设计、专项方案的审核工作；

7.负责项目质量终身责任制的签订、相关责任人的变更，监督项目质量终身责任制的实施与落实；

8.负责公司三合一管理体系认证工作；

9.负责对达到条件的项目进行内部验收；

10.负责收尾项目管理，督促收尾项目后期决算、清欠工作；

11.负责组织和安排人员进行项目后期维修；

12.负责组织对劳务和专业工程合格分包商进行评审、选择、备案和管理；

13.负责项目工程资金支付审批工作；

14.负责集团公司固定资产管理工作；

15.负责公司档案管理工作；

16.负责集团公司工程项目统计报表管理工作；

17.负责组织公司二类招标工作；

18.参与集团公司完成项目年度、半年度考核管理工作；

19.完成领导交办的其他工作。

1.负责制定集团公司信息管理各项规章制度，并监督执行，提出集团信息化建设总体规划，推进集团信息化建设；

2.负责集团公司项目管理系统的运维优化与升级工作，确保系统安全、稳定运行，定期对各项目应用情况进行考核；

3.负责集团公司科技创新方面工作；

4.负责集团涉密信息设备、存储设备的运维管理，按照保密办要求完成保密科技信息相关工作；

5.负责BIM技术及智慧工地相关建设、落地的工作；

6.制定培训计划，开展信息化系统及BIM的使用培训及推广工作;

7.负责集团公司网络安全，并且对接中陕核科技信息部相关工作；

8.完成领导交办的其他工作。

1.贯彻执行国家相关法律、法规、集团公司经营方针及各项规章制度；

2.制定、修订集团公司的经营开发工作管理办法和本部门规章制度和办法，并督促、检查、指导和落实，确保集团公司经营开发有序开展；

3.负责投标项目的投标文件编制、评审、递交及相关手续的办理，以及标前的澄清答疑、总结、资料整理归档工作；

4.负责工程市场经营资源、区域布局的调研分析，确定市场开发的重点区域和领域。提出设立或撤销分（子）公司的建议，监督、服务分（子）公司运营期间经营开发工作的；

5.负责中标项目的合同拟稿（如有）、组织评审、组织谈判、用印、交底、移交等管理工作；

6.负责组织制定、更新企业内部相关管理制度，监督各项制度的实施与执行；

7.负责制定公司中长期规划；

8.根据公司总体安排，负责完成公司机构设置，厘清各职能部门之间管理界面，落实好职责分工，修订完善公司“三定”方案；

9.负责按照中陕核下达的目标任务，分解公司年度任务，制定各单位（含机关部门、项目部、分子公司）目标责任，并按照程序完成各单位年度经营业绩责任书签订；

10.负责起草制定完成涉及经理层任期制相关人员年度、任期目标制定下达以及责任书的签订；

11.分解、落实、完成集团公司下达的年度经营目标任务；

12.负责对各单位计划执行情况进行监控分析，及时掌握公司整体发展运行情况，对公司经济运行情况进行定期分析，起草季度经济运行分析报告；

13.负责组织公司年度绩效考核工作，核算各单位绩效工资。负责领导班子年薪兑现和先进奖励分配方案；

14.负责公司统计工作，负责对接省市区统计局、住建厅、住建局报送企业月度、季度、年度报表；完成中陕核集团完成相关报表报送；

15.负责开展日常董事会工作，进行董事会建设。负责完善董事会相关制度建设，组织召开董事会，准备董事会会议相关材料，进行会议记录，并按程序签发董事会决议；

16.负责公司成本管理、成本考核相关工作，以及招投标限价的审核；

17.负责公司产权管理；

18.完成部门相关保密工作；

19.完成领导交办的其他工作。

1.遵守会计法、会计准则以及相关法律、法规，负责公司会计、报表、预算等工作；审核会计科目设置、会计方法使用等初始化信息管理，负责审核公司内部各报表的设计、使用；

2.根据有关规定，及时修定适合本公司具体情况的财务各项流程、财务制度，向公司提交财务制度修订意见方案。

3.负责审核公司对内、对外报送的各项财务报表及下一年度财务预算报表。负责公司会计基础规范化工作，负责会计凭证手工审核，确保公司业务正确记录反映。

4.加强资金的管理，及时做好资金的调度和调整，合理安排资金充分利用资金，提高资金使用效率。

5.监督检查、规范公司所属项目部、分子公司财务工作。

6.负责财会人员的日常管理和工作岗位的调配，考核工作表现，工作能力，完成任务情况，并对职称申报提出意见。

7.负责协调与银行、税务、工商及其他政府机构的关系，及时办理公司与其之间的业务往来；

8.配合有关部门有组织、有计划地对财会人员进行业务培训，加强财会队伍建设，不断提高财会人员业务水平。

9.完成领导交办的其他工作。